¡Arranca 2026 con un subidón salarial que tiene a todos haciendo cuentas! El salario mínimo en México pegó un brinco a 315.04 pesos diarios en la zona general y 440.87 en la Zona Libre de la Frontera Norte. Pero, ojo, la CONCANACO SERVYTUR México ya levantó la mano para que este aumento no termine noqueando a las pequeñas empresas ni al empleo formal.
La Confederación, liderada por el Dr. Octavio de la Torre de Stéffano, propone crear una “mesa tripartita de seguimiento” junto a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y las centrales obreras. ¿El plan? Monitorear de cerca los efectos del aumento, asegurando que sea un “más salario, más empleo” y no un “más sueldo, menos chamba”. Quieren análisis por sector y región, programas de capacitación, refuerzo de la formalidad y apoyos para negocios familiares que suden la gota gorda con los nuevos costos.
De la Torre advierte que, aunque entre 2019 y 2025 los incrementos no desataron un caos inflacionario, el riesgo ahora son los “efectos de segunda vuelta”. Traducción: costos laborales disparados, compresión salarial y un posible boom de informalidad, sobre todo en sectores que dependen de mucha mano de obra. Las pymes, con márgenes más apretados que un jeans después de Navidad, podrían ser las más golpeadas si no hay un plan sólido.
Por eso, CONCANACO urge instalar esta mesa en los próximos 30 días, con indicadores públicos y revisiones periódicas para no dejar que el sueño del salario digno se convierta en pesadilla para el empleo. ¿Lograrán balancear la balanza o seguiremos viendo más changarros cerrar que abrir? ¡Que no se nos vaya el 2026 en puro ajuste de cuentas!
