¡Atención, millennials, los boomers no sueltan el escritorio! Según datos oficiales publicados el martes por Destatis, casi una cuarta parte de los trabajadores en Alemania, unos 9.8 millones de los 40.9 millones ocupados, tienen entre 55 y 64 años. Esto convierte a la mayor economía de Europa en la campeona de la UE en emplear a veteranos, superando la media europea de una quinta parte.
Destatis explica que el envejecimiento de la población es el gran culpable. Además, la edad legal de jubilación está subiendo como la espuma, llegando a 67 años para 2029. En 2024, la edad media de retiro fue de 64.7 años para hombres y mujeres, un salto notable frente a los 63 y 63.1 de hace 20 años. Vamos, que los alemanes están trabajando hasta que el cuerpo aguante, o hasta que el jefe les regale un bastón.
Los expertos insisten en que es vital que los mayores sigan en la cancha laboral para sostener una sociedad que parece un club de abuelos. Sin embargo, no todo es color de rosa. Bagso, una federación que defiende los derechos de las personas mayores, denuncia que las empresas han invertido poco en capacitar a este grupo. Regina Goerner, su presidenta, critica que durante décadas se ignoró la formación continua, como si los trabajadores senior fueran muebles viejos que no necesitan pulido.
Así que, mientras Alemania lidera con su ejército de trabajadores experimentados, el desafío es claro: o se invierte en mantenerlos actualizados, o el mercado laboral podría parecerse más a un museo que a una oficina. ¿Lograrán adaptarse o seguirán siendo los reyes del fax? Esto está más complicado que explicarles WhatsApp a tus tíos.
