La reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas por semana se acerca cada vez más como una realidad para los empleados en México. Baja California representa el Estado más reciente en remitir una iniciativa a la Cámara de Diputados con el fin de aplicarla, y además sugiere incorporar una prima sabatina equivalente al 25%. Este proyecto, que figura entre las prioridades laborales clave en la legislatura que acaba de iniciar, está finalizando su maduración en diversos foros a nivel nacional, bajo presiones para lograr su aprobación tan esperada, luego de que la presidenta se comprometiera a concretarla antes de 2030.
La propuesta remitida por el Congreso de Baja California no solo busca adoptar las 40 horas semanales, sino que también plantea que, en caso de laborar los sábados, se compense a los trabajadores con un adicional que equivalga a un cuarto de la jornada ordinaria, similar a lo que ya se aplica para los domingos. “Esta propuesta beneficiaria a más de 59,4 millones de personas trabajadoras en México, generaría condiciones laborales más justas, y alinearía nuestra legislación con los estándares internacionales de derechos humanos y desarrollo sostenible”, se destaca en el documento. Esta iniciativa se une a las diversas propuestas que se acumulan en la Cámara de Diputados para desbloquear la reforma laboral.
No obstante, el diputado de Morena Alfonso Ramírez Cuéllar ha anticipado que no se requerirá esperar mucho para que se convierta en realidad. “Sale este periodo. Con un acuerdo de gradualidad y con un acuerdo muy amplio con los empleadores”, ha asegurado. La diputada y secretaria de la Comisión de Trabajo en la Cámara de Diputados ha confirmado igualmente que, en la legislatura recién comenzada, el compromiso principal consiste en aprobar la reducción de la jornada. “Entiendo que la mayoría parlamentaria está esperando la iniciativa de la presidenta, pero es importante decir que tendría que llegar muy pronto para que los tiempos nos permitan aprobar la reforma en ambos Congresos de la Unión y en al menos 17 Congresos estatales”, ha precisado.
La reforma laboral constituye una de las mayores tareas pendientes en México. El 1 de mayo pasado, la presidenta Claudia Sheinbaum prometió ante los sindicatos mexicanos una disminución gradual de la jornada para que las empresas acepten implementar las 40 horas en 2030. Aliviar la carga de los trabajadores representa el compromiso 60 del sexenio de Sheinbaum, quien dispuso el inicio de foros de debate en distintos Estados, involucrando a sectores empresarial, obrero, académico, organismos internacionales y autoridades locales y federales, con el objetivo de discutir la estrategia para lograrlo.
“Habrá quienes consideren que la reducción de la jornada laboral a 40 horas debería de aplicarse de manera inmediata, habrá otras posiciones que sugieren que no es un buen momento para avanzar hacia la reducción, pero que no haya duda, siempre es un buen momento para defender los derechos de las y los trabajadores”, aseguró el secretario del Trabajo de México, Marath Bolaños, durante la inauguración de los debates. En una entrevista con este periódico en mayo, Bolaños explicó que la iniciativa no avanzó cuando se presentó en 2022 debido al protagonismo de otros cambios en materia laboral que absorbían los esfuerzos de los involucrados en ese momento, como el aumento del salario mínimo, la reforma del outsourcing y la aprobación de la ley silla.
A pesar de los retrasos, el secretario afirmó que la reforma es segura. “El objetivo es que en el año 2030 todos los trabajadores estén en el marco de las 40 horas. Nuestro límite es enero de 2030, pero podríamos llegar a ese objetivo en menos tiempo, en 2029, por ejemplo”, dijo. Mientras se continúan registrando las propuestas de los foros para que la iniciativa cuente con una estrategia sólida, México sigue siendo uno de los países de la OCDE donde las personas dedican más horas a sus empleos. El promedio anual de horas trabajadas en México es de 2.148 horas, lo que lo posiciona como el país con mayor exceso de trabajo en el mundo, de acuerdo con la organización de investigación independiente World Population Review.
En paralelo, Europa progresa hacia la reducción de las horas semanales de 40 a 36 o 37,5, según el país. En América Latina, Gobiernos como el de Chile han superado al mexicano al aprobar una primera disminución de 45 a 44 horas de trabajo por semana, con miras a alcanzar las 40 en los próximos cinco años, mientras que Colombia ya progresa en la implementación de su reforma para llegar a 42 horas a la semana el año que viene.
