Mientras 2026 se asoma, las redes sociales, especialmente Facebook, están que arden con un truco para exprimir al máximo los días de descanso. No aplica si cambias de empleo, pero para muchos asalariados en México, este consejo es oro puro: usa estratégicamente uno o dos días de vacaciones para transformar festivos obligatorios en largos periodos de asueto sin agotar tu saldo anual.
La fórmula es simple: identifica los siete días festivos obligatorios de la Ley Federal del Trabajo y pide los días intermedios. Por ejemplo, el 1 de enero de 2026 cae en jueves; si solicitas el viernes 2 y el lunes 5, te armas cinco días de descanso usando solo dos de vacaciones. Este hack se puede repetir durante el año, creando “mini descansos” de hasta nueve días con apenas dos a cuatro días pedidos. Además de los tres puentes clásicos, el calendario de 2026 ofrece dos periodos extra para alargar el relax.
Si trabajas en festivo por acuerdo, la LFT exige pago triple (salario más doble adicional), y el incumplimiento puede costar multas de 5,187 a 518,700 pesos por trabajador. Aunque no son obligatorios para el sector privado, muchos respetan fechas como Semana Santa (30 de marzo al 5 de abril), 5 de mayo o 2 de noviembre. También se rumora que el 11 de junio, inauguración del Mundial 2026, podría ser asueto, aunque no hay nada oficial.
El tip viral es unánime: planifica ya. Pedir vacaciones con meses de antelación asegura la aprobación y maximiza un calendario que parece hecho para descansar. ¿Listo para hackear 2026 y convertir tu oficina en un recuerdo lejano por unos días?
