La Cámara de Diputados reveló la lista de 100 aspirantes que avanzaron en el proceso para ocupar tres vacantes en el Consejo General del INE, tras evaluación de idoneidad que combinó curriculum (40%), exposición de motivos (30%) y ensayo (30%). De 328 aspirantes que presentaron examen escrito, 164 aprobaron, pero solo 100 lograron pasar el filtro técnico. Básicamente, competencia más reñida que audición para reality show, versión democracia mexicana.
Lo más polémico fue la exclusión de María del Carmen Alanís, expresidenta del Tribunal Electoral con experiencia que haría sonrojar a cualquierCV corporativo. Su salida generó cuestionamientos sobre criterios aplicados, especialmente cuando perfiles con menor trayectoria pero aparente cercanía ideológica con Morena y la 4T sí avanzaron. Entre ellos destacan nombres señalados por oposición como afines al oficialismo, convirtiendo proceso supuestamente técnico en sospechoso casting político.
La lista cumple paridad de género con 50 mujeres y 50 hombres, además de incluir 14 personas autoadescritas como grupos vulnerables, reflejando esfuerzo de inclusión que suena bien en papel pero genera dudas sobre meritocracia real. Las entrevistas individuales ocurrirán del 14 al 16 de abril evaluando conocimientos técnicos, visión institucional y compromiso con democracia, conceptos que últimamente suenan más abstractos que ecuación cuántica.
El tribunal resolvió que cada quinteta final debe incluir al menos una persona de grupo vulnerable, requisito que mezcla justicia social con cuotas obligatorias. El proceso avanza entre señalamientos de politización del órgano electoral, mientras ciudadanos observan escépticos si nuevos consejeros serán guardianes imparciales o piezas acomodadas en tablero oficialista disfrazado de democracia participativa.
